医学教育是卫生健康事业发展的重要基石，党的十八大以来，我国医学教育蓬勃发展，为卫生健康事业输送了大批高素质医学人才。为加快医学教育创新发展，国务院办公厅、广西壮族自治区人民政府办公厅印发了《关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）《关于印发广西加快医学教育创新发展实施方案的通知》（桂政办发〔2020〕101 号）等文件，指导意见中就健全住院医师规范化培训制度方面提出了“两个同等对待”政策，即“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”

      我院作为第二批国家住院医师规范化培训基地，2017年起承担住院医师规范化培训工作，为了更好地贯彻落实“两个同等对待”、与社会化学员签订劳动合同等住培相关政策，医院采取有效措施积极推进有关工作。住培办多次组织医院住培工作领导小组成员召开会议，传达自治区卫健委科教工作会议精神，认真学习有关政策和要求，特别是“两个同等对待”、与社会化学员签订劳动合同等政策，充分理解和认识政策背景及内涵。

经医院办公会议、党委会议研究决定：从2021年8月起，全面落实“两个同等对待”政策。医院人事、科教、财务、医务等部门根据“两个同等对待”及与社会化学员签订劳动合同等政策修订有关人员招聘、派遣、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面的方案、制度，并逐项落实。落实2021年医院招聘3名本科学历住培结业合格的住院医师享受与研究生同等工资待遇，同时对23名历年招聘的住培合格学员工资待遇按硕士研究生工资标准进行了调整，统一从2021年起全面贯彻落实“两个同等对待”政策。

      医院科教、人事部门于2021年8-9月组织在培的2019级、2020级、2021级住培学员召开座谈会，针对落实“两个同等对待”及与社会化学员签订劳动合同等相关政策开展专题宣讲，并组织所有社会化住培学员签订劳动合同。

      我院将继续贯彻落实国务院、广西壮族自治区人民政府“两个同等对待”、与社会化学员签订劳动合同等有关住培政策，深化医学教育改革，加快医学教育创新，为培养更多具有岗位胜任力的住院医师贡献梧州力量。